Ontmoet Daphne Teeling, domeinleider Bedrijventerreinen
Maak kennis met Daphne Teeling, de nieuwe domeinleider Bedrijventerreinen bij Collectief Natuurinclusief. Wat is haar visie op natuurinclusieve bedrijventerreinen? Ze vertelt het ons.
Wie ben je?
Daphne: “Mijn naam is Daphne Teeling, en ik ben vanaf heden domeinleider voor Bedrijventerreinen binnen Collectief Natuurinclusief, in ieder geval tot eind 2026. Daarnaast ben ik programmacoördinator bij Werklandschappen van de Toekomst, een programma dat is geïnitieerd door IVN Natuureducatie, waarin we met zo’n 30 coalitiepartners en met steun van het Nationaal Groeifonds werken aan de transformatie van bedrijventerreinen naar groene, klimaatbestendige en natuurinclusieve werklandschappen.
Ook vervul ik de rol van impactmanager bij IVN in het domein Dagelijkse Leefomgeving. In die rol is het doel om natuurverbinding & natuurbegrip in het dagelijks leven te versterken — in woonwijken, openbare ruimte, én op de werkplek, waar mensen veel tijd doorbrengen.
Vanuit IVN geloof ik dat mens en natuur elkaar versterken. Als domeinleider blijf ik me inzetten om natuurinclusieve bedrijventerreinen tot norm maken, niet uitzondering; economische kracht en natuur gaan hand in hand.”
“Wat dit collectief zo bijzonder maakt, is de focus op concrete acties, zichtbare impact en het verbinden van initiatieven.”
Waarom Collectief Natuurinclusief?
Daphne: “Collectief Natuurinclusief brengt publieke en private partijen, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties én burgerinitiatieven samen. Alleen door samenwerking kunnen we de stap naar een natuurinclusieve samenleving versnellen.
Met de Agenda Natuurinclusief 2.0 is een gedeelde koers uitgezet, waarin natuur niet langer een randvoorwaarde is, maar een integraal onderdeel van ruimtelijke, economische en maatschappelijke keuzes.
Wat dit collectief zo bijzonder maakt, is de focus op concrete acties, zichtbare impact en het verbinden van initiatieven. Door lokale projecten en pioniersstappen te koppelen en op te schalen, ontstaat de mogelijkheid om natuurinclusieve werkwijzen breed te verankeren.
Daarbij biedt Collectief Natuurinclusief praktische instrumenten, zoals een meet- en monitoringsraamwerk, domeinoverstijgende samenwerking en een investeringsagenda. Het zijn juist deze middelen die het mogelijk maken om van intenties naar daadwerkelijke impact te gaan.”
Wat is jouw visie op natuurinclusieve bedrijventerreinen?
Daphne: “Natuurinclusieve bedrijventerreinen zijn voor mij levende netwerken die ecologie, economie en mensen verbinden. Ze leveren meetbare baten voor gezondheid, productiviteit en klimaatbestendigheid, maar vereisen experimenten, systemische verankering, onderhoud en lokale betrokkenheid om opgeschaald te worden. De kernpunten van mijn visie over bedrijventerreinen:
Levend netwerk: groen en water vormen samenhangende ecologische structuren (bomenrijen, wadi’s, bloemstroken) die verbinden met de omgeving.
Meerwaarde mens & economie: natuur geeft koeling, waterbuffering en welzijn — met positieve effecten op productiviteit en ziekteverzuim.
Praktijk & opschaling: living labs, pilots en ambassadeursterreinen zijn cruciaal om oplossingen te testen, te meten en op te schalen.
Systeemverandering: vergroening werkt alleen als beleid, financiering, governance en beheer dit ondersteunen — het doorbreekt markt- en systeemfalen.
Onderhoud & financiering: aanleg is de start; structureel beheer en ombuiging van beheerbudgetten zijn nodig om functies en baten te behouden.
Onderop & adaptief werken: co-creatie met ondernemers, werknemers en omwonenden creëert draagvlak; adaptief monitoren en bijsturen is vereist bij nieuwe risico’s (klimaat, soortenkeuze).
Mijn koers gaat uit van verbinding leggen tussen de 7 O’s, zodat we integraal kunnen werken. Samen kunnen we bedrijventerreinen transformeren van grijze massa naar groene parels – plekken waar natuur en bedrijvigheid hand in hand gaan. Waar gezondheid, leefbaarheid én economische waarde elkaar versterken.”
De 7 O’s
Overheid — regels, beleid en financiering die natuurinclusiviteit verankeren
Onderzoek — wat werkt lokaal, welke technieken, welke soorten
Opleidingen — mensen toerusten met kennis en vaardigheden
Organisaties — bedrijven en maatschappelijke partijen die de verandering dragen
Ondernemers — zij die het in de praktijk brengen, terrein voor terrein
Overmorgen — de toekomstvisie; klimaatadaptief, veerkrachtig, anticiperend
Onderop — betrokkenheid van werknemers, omwonenden; zorg voor draagvlak én realistische uitvoering
En stiekem nog een achtste O: Onderhoud — want wat we aanleggen moet ook duurzaam beheerd worden om de voordelen echt te laten doorwerken.